Verdienten Lohn vor dem Zahltag beziehen.
Kein Kredit. Keine Gebühren.
Zello ist die Schweizer Plattform für Earned Wage Access. Mitarbeitende greifen auf bereits verdienten Lohn zu,
vor dem Zahltag, ohne Gebühren und ohne Kredit.
Earned Wage Access – ein Benefit, den Mitarbeitende spüren
Zello ist eine B2B SaaS Plattform für Earned Wage Access. Unternehmen lizenzieren die Lösung, Mitarbeitende nutzen sie gebührenfrei. Kein Kredit, kein Risiko – sondern ein kontrollierter Zugang zu bereits verdientem Lohn.
▾Employer-funded
Der Arbeitgeber trägt die Kosten – planbar und transparent, pro Mitarbeitenden pro Monat. Kein finanzielles Risiko für Ihre Belegschaft.
Nur verdienter Lohn
Auszahlbare Beträge basieren ausschliesslich auf dem bereits verdienten Lohn. Abzüge und konfigurierbare Obergrenzen werden automatisch berücksichtigt.
Enterprise-ready
Audit Trail, Reconciliation und rollenbasierter Zugriff sind nativ integriert. Entwickelt für die Anforderungen von Schweizer Unternehmen.
So funktioniert On-Demand Payroll mit Zello
Von der Datenanbindung bis zur Auszahlung – ein durchgängiger Earned Wage Access Prozess mit klarer Governance. Der Geldfluss bleibt beim Arbeitgeber.
▾Datenimport
Zeiterfassungs- und Payroll-Daten werden sicher importiert – per Schnittstelle zu SAP, Abacus oder Bexio, oder via Datei-Austausch.
Anfrage
Mitarbeitende beantragen eine Auszahlung via Mobile oder Web. Ohne Gebühren, ohne Wartezeit.
Berechnung
Zello berechnet den maximal verfügbaren Betrag in Echtzeit. Abzüge und konfigurierte Obergrenzen werden automatisch berücksichtigt.
Freigabe
Die freigebende Stelle prüft und gibt die Anfrage via Dashboard oder Bank-Kanal frei. Klare Rollenlogik und Governance.
Zahlung
Der Arbeitgeber initiiert die Zahlung über Bank-Kanäle oder API direkt an die Mitarbeiter-IBAN.
Reconciliation
Automatische Saldoaktualisierung und Bestätigung. Reconciliation File für Monatsabschluss und Payroll-Systeme.
Gebaut für Schweizer Payroll-Infrastruktur
Zello fügt sich in bestehende Payroll-Workflows ein – mit direkter Anbindung an SAP, Abacus und Bexio. Bankprozesse laufen über bLink by SIX Group.
▾Payroll und Zeiterfassung
Flexible Import- und Integrationswege für gängige Schweizer Payroll-Systeme. Kontrollierte Reconciliation stellt sicher, dass Salden und Abrechnungen jederzeit konsistent bleiben.
bLink by SIX Group
bLink ist die Swiss Open Banking Platform von SIX Group. Zello nutzt bLink für sichere, standardisierte Bank-Integrationen – entwickelt für Enterprise-Anforderungen.
🔗 Open Banking APIPlanbare Kosten. Keine Gebühren für Mitarbeitende.
Ein einfaches Lizenzmodell pro Mitarbeitenden pro Monat. Der Arbeitgeber trägt die Kosten – Mitarbeitende nutzen den Benefit ohne Gebühren.
▾Ab CHF 5 / Monat
Pro Mitarbeitenden, pro Monat. Kalkulierbar vom Pilot bis zum unternehmensweiten Rollout.
Employer-funded
Mitarbeitende zahlen keine Auszahlungs- oder Transaktionsgebühren. Die Kosten trägt vollständig der Arbeitgeber.
Skalierbar
Bei grossen Rollouts sind individuelle Konditionen möglich. Sprechen Sie mit uns über Ihr Volumen.
Pricing, Pilot-Setup und LOI-Entwurf
Senden Sie uns eine kurze Anfrage. Wir erstellen ein individuelles Angebot mit Pilot-Setup, Policies und dem passenden Lizenzmodell.
Angebot anfordern →Sicherheit und Compliance – gehostet in der Schweiz
Zello ist DSG- und OR-konform und wird auf Schweizer Infrastruktur gehostet. Verschlüsselung, Audit Trail, rollenbasierter Zugriff und konfigurierbare Limits – Enterprise-Sicherheit für Earned Wage Access.
▾Datenschutz und Zugriff
Verschlüsselung, Authentifizierung und rollenbasierter Zugriff. Jeder Zugriff ist nachvollziehbar und revisionssicher dokumentiert.
Audit Trail und Reporting
Jede Auszahlung wird vollständig geloggt. Reporting unterstützt Reconciliation, interne Kontrollen und Revisionsprozesse.
Konfigurierbare Limits
Obergrenzen, Häufigkeit und Richtlinien werden zentral durch den Arbeitgeber gesteuert. Volle Governance.
Saubere Reconciliation
Bestätigungen und Reconciliation Files aktualisieren Salden und Audit Log automatisch. Nahtlos in den Monatsabschluss integrierbar.
Warum Earned Wage Access wirkt
Studien belegen: Earned Wage Access steigert Mitarbeiterbindung, reduziert Fluktuation und verbessert das finanzielle Wohlbefinden am Arbeitsplatz.
Finanzieller Stress zwischen den Zahltagen betrifft einen Grossteil der Belegschaft. Earned Wage Access gibt Mitarbeitenden Kontrolle über den eigenen Lohn – und Arbeitgebern ein messbares Instrument zur Mitarbeiterbindung.
Lassen Sie uns darüber sprechen
In einem kurzen Gespräch klären wir, ob Earned Wage Access zu Ihrem Unternehmen passt – und wie ein Pilot konkret aussehen könnte.